О Компании → Новости → Рулонные шторы для руководителя
Рулонные шторы для руководителя
18 июня 2014
Кабинет руководителя является визитной карточкой любой компании, ведь здесь нередко происходят встречи с партнерами, инвесторами и сотрудниками. Интерьер может много рассказать о привычках, вкусе руководителя, поэтому к его составлению стоит подходить с особенным вниманием.
Заходя в помещение, человек первым делом бросает взгляд на окна. И часто это становится решающим фактором для составления представления об интерьере. В этом случае для декорирования оконного проема не подойдут обычные жалюзи. У большинства людей они ассоциируются с административными учреждениями и больничными палатами.
Рулонные шторы
Поэтому произвести желаемое впечатление у вас не получится. Лучшим выбором станут рулонные шторы. Они представляют собой светозащитную систему, состоящую из полотна, которое зафиксировано на кронштейне. Также имеется вал, на который наматывается ткань. Смотрятся они аккуратно и одновременно представительно.
Помимо привлекательного внешнего вида существует множество преимуществ их использования. Рулонные шторы могут полностью перекрывать оконные проем, тем самым защищая помещение от ярких солнечных лучей. Благодаря регулировке полотна можно легко менять уровень освещения в помещении.
Полотно
В качестве полотна используется специальная ткань, которая практически не требует за собой ухода. Это полиэстер, отличающийся долгим сроком эксплуатации. Он может иметь фактурную поверхность, специальное поливинилхлоридное покрытие или волокна льна, джута или хлопка.
Материал также подвергается обработке специальными антибактериальными и антистатическими составами. Все это препятствует скоплению пыли на изделии, что само по себе говорит о необходимости лишь периодического ухода. В офисных условиях это очень важное качество.
Касательно цветов, то лучше останавливаться на сдержанных тонах и оттенках. Некоторые дизайнеры также советуют выбирать оттенки в соответствии с корпоративным стилем и направлением работы компании. Тогда это позволит настроиться на продуктивную работу, а у партнеров и инвесторов сформировать уважение к деятельности компании и ее руководству.
